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【学习贯彻二十大精神 实施高质量发展行动 加快建设世界一流企业】镇海炼化:以“行为规范化”促安全平稳

时间:2023-03-02 19:32:59

简介

【学习贯彻二十大精神 实施高质量发展行动 加快建设世界一流企业】镇海炼化:以“行为规范化”促安全平稳
【口播】镇海炼化立足镇海基地管理一体化新格局,聚焦岗位责任落地,将“行为规范化”纳入大安全管理重要一环,强化员工“上标准岗、干标准活”,不断夯实安全平稳运行基础。
【现场声】
作业前,外操主动联系内操,再次确认作业内容......
      近日,记者来到镇海炼化炼油二部焦化区域时,他们正在召开安全例会,例会第一项内容是“行为规范化”。
【采访】镇海炼化炼油二部焦化区域主管 田帅
我们为什么要反复宣贯、学习,目的就是让员工入脑入心,上标准岗、干标准活。
       随着镇海炼化“1+24+N”生产经营新格局的形成,镇海基地高速高质量发展与员工队伍年轻化、能力不足之间的矛盾日益凸显,安全风险巨大。
【采访】镇海炼化教培中心经理 龚志明
公司在充分评估新兵打硬仗风险,以问题为导向,从“行为规范化”入手,利用工艺、设备、安全三大实操基地常态化开展基本功训练。
       在镇海炼化工艺实操基地,新入职员工结合“青工28法”,进行装置开工、停工、应急处置等工艺实操培训,深入推进全员大练兵常态化,确保员工行为规范、标准。
【采访】镇海炼化培训员工 蔡宇阳
学习效果还是比较好,特别是坏习惯改了,在导师指导下过去的一些不规范、不标准都一一纠正过来了。
       各基层单位开展行为规范化专项提升,组织学习近年误操作事件案例和标准化操作视频,并强化“手指口述”、对讲机指令复述、现场贴条等做法,不断强化员工的行为规范化意识。
【采访】镇海炼化炼油二部经理 张忠海
我们还细化编制各类操作“手指口述”视频,作为班组每月安全学习内容进行讲评分享并推广运用,目前班组里“上标准岗,干标准活”已蔚然成风。
       各单位还创新思路,聚焦“135”应急处置原则拍摄视频,规范员工应急处置行为。聚焦施工作业安全,将历年HSE督查问题编制成册,为现场施工提供全方位技术支撑。
【采访】镇海炼化安环部经理 师彦俊
今年我们将深化这项工作,从抓实操作人员、监护人员拓展到抓实技术人员行为规范化,从人的行为规范化拓展到管理行为规范化,为镇海基地快速推进和生产经营夯实安全基础。
刘利泉 朱烨 汤红梅 张潞莎报道

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