【转观念 勇担当 创效益】胜利油田基层单位形势任务教育凝聚创效合力
【口播】面对改革创新、转型发展的新形势、新任务、新要求，胜利油田东辛采油厂营二采油管理区，采用形势任务教育课堂、“观念引导流转卡”等方式，引导职工们认清形势、立足岗位，促生产、创效益。请看报道。
【记者 周璇】
这里是东辛采油厂营二采油管理区采油二站，这个站有着光荣的传统。多年来，及时到位的形势任务教育一直是他们增强团队凝聚力、提升队伍素质的重要方式，可以说是真正做到了跟得紧、引得快。
胜利油田东辛采油厂营二管理区采油二站定期组织开展形势任务教育课堂，由支部书记担当宣传员，在做好当前形势任务教育的基础上，及时掌握和反馈职工的思想动态。
【同期声】胜利油田东辛采油厂营二采油管理区采油二站职工
石书记，刚才听你讲了这么多，我们应该如何转变观念才能跟上当前的形势啊？
【同期声】胜利油田东辛采油厂营二采油管理区采油二站党支部书记 石尹岭
你问的这个问题非常好，以前工资奖金都是单位发的，现在咱们的工资奖金要靠咱们去挣。完成了任务你才有基本薪酬，多创造了效益你才会有绩效工资。
为了使形势任务教育更加“入脑入心”，他们还通过一日一提、一周一会、一月一考等方式，提高教育活动成效，职工们也纷纷结合自身岗位实际，出点子想办法。今年一季度，仅营二采油管理区就收集到创新创效建议29条，创效近百万元。
【采访】胜利油田东辛采油厂营二采油管理区采油二站党支部书记 石尹岭
定期和岗位职工谈一谈话，让大家解开心结，更专心地去工作。让每一名员工都跟上形势的发展，确保我们的行动和上级的要求合上拍。

此外，营二采油管理区还将形势任务教育材料制作成“观念引导流转卡”，下发到各基层班组，由班组长带头与职工深入交流，采取你问我答的形式，把形势任务教育内容，在沟通中“告知”职工，各班组还定期交换卡片，交流学习心得，让观念引导在基层“流转”开来。
【采访】胜利油田东辛采油厂营二采油管理区采油二站职工 张立娜
通过这个观念引导流转卡，能让我们比较直观了解油田当前的形势，引导我们把一切向价值创造聚焦，细心呵护每口油井，让油井少出问题，多产效益油。
赵伟东 徐海方 周璇 张胜刚报道