【在基层】胜利油田供热员工：季节性外出“打工”挣绩效

【口播】供暖是一项季节性较强的工作。夏秋两个季节，一些岗位往往出现人工富余现象。胜利油田热电联供中心转变观念，推出短期劳务输出，既盘活了人力资源，也让员工挣到了绩效收入。

【出镜】记者  刘爱华
供暖刚一结束，忙碌了整整一个供暖季，那么刚刚接受完供暖民生大考的（胜利油田）热力职工呢，却并没有选择休息，而是放下了手中非常常用的巡检检修工具，来到了一个全新的工作环境，拿起了非常陌生的器械工具，开始了外闯市场的另一份考验。

刘爱华：你好，我想问一下，咱们现在过来都从事哪些工作？

【同期声】胜利油田热电联供中心胜兴供热站员工 沈丽
我们主要是针对油田的一些工服工衣，进行加工制作，我们也利用夏季检修的时间，来创一下效益。

胜北供热分公司景苑新区、胜苑、胜兴三个供热站，共有23名女工，以劳务输出的方式，到丛羽制衣厂工作，这是热电联供中心优化人力资源，推进劳务输出，开展创新增效工作迈出的第一步。

【同期声】胜利油田热电联供中心胜北供热分公司经理  张吉福
我们让大家彻底丢掉幻想，破除平均概念，强化了效益意识，牢固树立了“完成目标保基本薪酬，多创效益挣绩效工资”的理念，也让大家丢掉了包袱，轻装上阵，多挣多得，在外闯市场中获锻炼得实惠。

不仅如此，景安供热站的三名员工也输出到了超市。

【同期声】胜利油田热电联供中心景安供热站员工 郝新梅
记者：咱们现在在超市都从事哪些工作？
郝新梅：卸货、分拣、理货、称重之类的工作。
记者：现在在新的岗位上还能适应吗？
郝新梅：还行，还挺适应的，因为与我们过去的工作都是一样的，都是服务于居民，宗旨是一样的，所以还挺适应的。因为现在大的形势，整个油田的形势都是这样，大家必须要走出去，争取自己的绩效工资。

目前，胜北供热分公司对外输出劳务总计27人，向服装厂输出24人，工作期限是5个月，向超市输出3人，工作期限是6个月。

王科 李芳惠 刘爱华报道