【我要安全】胜利油田：记分管理提高安全履职能力
【口播】近日，胜利油田发布实施《员工安全记分管理实施细则》，采用12分记分制，直观量化员工安全遵章守纪状况，以提高全员安全履职能力，推动安全生产责任全面落实。
    在胜利油田安全环保视频监控中心，工作人员正在查看各生产区域的监控视频，对于督查过程中发现的违规违章行为会及时纠正，并经相关部门核实认定后纳入到记分管理。
    这次胜利油田发布实施的《员工安全记分管理实施细则》从记分周期、记分情形、记分程序、考核应用等方面提出了明确要求，进一步强化对员工安全行为的量化评价和过程考核。
【采访】胜利油田安全环保质量管理部风险管控办公室高级主管 金业海
通过记分管理来规范咱们广大员工的行为，从而提升咱们的安全生产意识，促进我们的履职能力，达到咱们安全生产责任的落地。
    据介绍，员工安全记分不因工作调动而清除，记分周期满后，记分清零。受到安全记分的员工不能参加安全先进评选，视其记分分值受到相应处罚。累计记分满12分的员工，给予调离原岗位或降级、免职处分，培训考核合格后方可重新上岗。
薄峰 张玉峰 李芳惠 马琳报道