【新时代 新气象 新作为】中原油田采油三厂实施调岗竞聘激发全员活力
【口播】深化国有企业改革是实现企业转型升级提质增效的关键之举。日前，中原油田采油三厂组织三个管理区的800多名技能操作岗职工，开展了一场别开生面的竞聘会。请看报道。
今年57岁的刘广兴，是这个厂采油管理二区23号计量站的一名班长。一大早，他就来到招聘现场。跟随油田改革发展的脚步，这位有着30多年工龄的采油班长，调岗时也要竞聘上岗。
【采访】中原油田采油三厂采油管理二区23号计量站班长 刘广兴
竞聘上了，好好工作，为了以后干这一行，就要爱这一行。
随着中原油田“两升”改造的陆续完成，这个厂将有80多座油水站要实现无人值守。为适应新的生产运行模式，厂里组织了这次围绕采油、集输和巡检三个岗位的“操作运行岗”竞聘活动，进一步盘活人力资源配置效率，激发全员工作活力，为下一步全厂的扭亏脱困奠定基础。
沈丽，是采油三厂采油管理一区明18号计量站员工。有着三十多年工作经历的她，为了这次竞聘会，提前一周就开始做准备了。
【采访】中原油田采油三厂采油管理一区18号计量站职工 沈丽
工作能力和表现，我觉得今天大家给的分应该不会低的。
为了展现出自己的最好水平，每一名选手都做了充分准备。他们深刻剖析自身的长短处，围绕如何做好操作技能运行岗发表感言。为了确保竞聘公平公正，竞聘采取百分制，个人基础得分占5%+民主评议得分占95%。
【采访】中原油田采油三厂人力资源科科长 郑现峰
通过竞聘，我们进一步优化人力资源配置，下一步呢我们将推行“大班组”、“大岗位”的管理，来进一步减少我们的管理成本，为我们下一步提质增效，奠定良好基础。
张国伟 于文君 李沛军 武玉艳报道