【转方式调结构 提质增效升级】胜利油田海洋采油厂让“金点子”变提效“金钥匙”
【口播】胜利油田海洋采油厂聚焦质量效益，搭建创新平台，广聚“金点子”，引导干部员工学技能、搞革新，让每一个“金点子”变成提质增效持续发展的“金钥匙”。请看报道。
今年以来，胜利油田海洋采油厂引导全员亮绝活、搞创新，他们在各管理区主页上开设“科技众创网络平台”，广聚提质增效的“金点子”，汇聚各类问题和想法。
【采访】胜利油田海洋采油厂海三采油管理区采油主任技师 赵彬
很多都只是几句话或者一个初步的想法，但对我们的员工而言，只要能提出问题，就说明他在积极地思考，这样既培养了员工的思维能力。
赵彬介绍说，海洋采油厂将日常工作中遇到的一些小问题、小麻烦，汇聚到众创平台，引发大家去思考、去发现，开启“头脑风暴”，不一会就会讨论出一个解决方案，这样就形成了一个良好的创新环境。
【采访】胜利油田海洋采油厂海三采油管理区采油主任技师 赵彬
有疑问就会有思考，对问题产生了渴望，才会有了解惑和解决的需要，往往到最后就变成了“金点子”。
谈到众创平台带来的效果，海三采油管理区注采三站站长郑义和深有感触。
【采访】胜利油田海洋采油厂海三采油管理区注采三站站长 郑义和
有一次我在众创平台看到班站员工说，平台洗井太麻烦了，又是专用船舶，又是十几个人配合，咱注水井那么多，压力那么高，能不能自己洗呀？
简单的一句话，就带来了灵感。经过现场落实，平台注水压力高、流量大，完全满足洗井要求，管理区随即制定《注入水反洗井措施方案》，并对平台3口注水井进行洗井操作，均达到预期效果。方案实施后，每年可节约船舶施工20井次，节约洗井费120万元以上。
【采访】胜利油田海洋采油厂海三采油管理区注采三站站长 郑义和
就是简单的一个想法，却利用现有资源解决了大问题。
像这样的创新成果，在海洋采油厂还有很多。仅仅是海三采油管理区，去年一年就获得国家实用新型专利6项，使每一个“金点子”都变成推动海上开发 提质增效 持续发展的“金钥匙”。
王科 李芳惠 李雪龙报道